24.11.2006
Пенсионная реформа: Частные руки
ФСФР хочет передать работодателям право заключать с негосударственными пенсионными фондами договоры от имени своих работников. Эксперты опасаются, что это может привести к росту административного давления на сотрудников предприятий и к переделу рынка пенсионных вложений. Привлечение хотя бы половины пенсионных накоплений сотрудников крупнейших предприятий обеспечит частным пенсионным фондам примерно 300 млрд рублей.
Федеральная служба по финансовым рынкам (ФСФР) предлагает предоставить работодателям право заключать с негосударственными пенсионными фондами договоры от имени своих работников. Об этом вчера заявил руководитель управления ФСФР Михаил Аранжереев, выступая на круглом столе в Совете федерации, пишет газета «Коммерсантъ».
По мнению Аранжереева, такая мера позволит уменьшить число «молчунов», которые решили оставить свои средства в Пенсионном фонде России. Сейчас, по данным ФСФР, 111 негосударственных пенсионных фондов (НПФ) имеют право привлекать пенсионные накопления граждан, но делают это лишь 70 фондов. За три года им удалось привлечь 3 процента пенсионных накоплений (6,8 млрд рублей). Еще 94 процента (235 млрд рублей) находятся в управлении государственной управляющей компании, функции которой выполняет Внешэкономбанк.
Участники рынка к инициативе ФСФР относятся настороженно, фактически, речь идет о переделе рынка пенсионных накоплений. Дело в том, что крупнейшие НПФ, консолидирующие 90 процентов активов пенсионного рынка, принадлежат корпорациям («Газпрому», «ЛУКОЙЛу», РАО «РЖД» и т.д.), пишет «Коммерсантъ». Привлечение хотя бы половины пенсионных накоплений сотрудников крупнейших предприятий обеспечит частным пенсионным фондам значительную долю этих средств. Это примерно 300 млрд рублей.
Сейчас для их привлечения НПФ обязаны заключать договоры с каждым сотрудником предприятия в отдельности, что делает массовый переход граждан из государственной пенсионной системы в частную невозможным. По замыслу ФСФР, право работодателя централизованно заключать пенсионные договоры позволит решить проблему инвестирования средств «молчунов», о которой чиновники говорят больше года – рынок госбумаг, на котором сейчас размещается 95 процентов накоплений, в ближайшее время не сможет переварить весь объем этих средств, и их придется выпускать на открытый рынок.
Кроме того, эксперты опасаются роста административного давления на работников предприятий. Даже сейчас многие директора зачастую подписывают договоры без ведома работников. Известен как минимум один подобный факт: в апреле работники мурманских предприятий обратились в прокуратуру с заявлениями о том, что накопительная часть их пенсии была переведена в НПФ «ЛУКОЙЛ-Гарат» без их согласия. Если идея ФСФР будет поддержана, таких количество таких инцидентов может резко возрасти.
Tomchin.ru
Ссылки по теме:
- Пенсионные накопления передадут в частные фонды
- Пенсия от частника
- Геннадий Батанов: Мы готовимся к удвоению пенсий к 2008 году
Другие публикации по теме:
Внимание!
При перепечатке материалов данного сайта активная гиперссылка на tomchin.ru обязательна.
|
Именно крупные корпоративные фонды выступают главными лоббистами такой идеи, а ее реализация способна дать массу возможностей для злоупотреблений и применения административного ресурса. Даже сейчас многие директора зачастую подписывают договоры без ведома работников. Законодательное оформление такого решения расширит возможности применения подобных схем.
