26.04.2005
Спрос на рабочую силу в Петербурге превышает предложение
«Дефицит квалифицированных рабочих составляет 60 тыс. человек», — Чернейко.
Спрос на рабочую силу в Санкт-Петербурге превышает предложение. Об этом на заседании городского правительства заявил руководитель Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу Дмитрий Чернейко, передает корреспондент «Росбалта».
«Дефицит квалифицированных рабочих составляет 60 тыс. человек», — говорит Чернейко. По его словам, основная причина такого положения дел — недостаточное финансирование из федерального бюджета программ по переподготовке кадров. Решить проблему эту за счет трудовой эмиграции вряд ли удастся, считает Чернейко.
Спрос и предложение на городском рынке труда различны не только по степени квалификации. Так, в структуре спроса преобладают вакансии с использованием физического труда, рабочие места с вредными условиями, на открытых площадках, на глубине, высоте и т.п., то есть преимущественно для мужчин. В то же время в структуре предложения преобладают женщины. Ежемесячно государственной служба занятости предприниматели предоставляют 15-20 тысяч вакансий. Среди них 40-42% с заработной платой выше прожиточного минимума, но ниже средней зарплаты по городу; около 30% вакансий — с зарплатой выше среднегородской. Средняя продолжительность существования вакансий в базе данных — около 3,5 месяцев.
Потребность в работниках по отраслям экономики в 2004 году составила: в промышленности 22%; транспорт и связь — 5%; строительство — 13%; ЖКХ и бытовое обслуживание население — 4%; торговля и общепит — 14%; здравоохранение, соцобеспечение, образование, культура и наука — 15%.
Росбалт
Ссылки по теме:
Ссылок по теме нет
Другие публикации по теме:
Внимание!
При перепечатке материалов данного сайта активная гиперссылка на tomchin.ru обязательна.
|